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白思豪推10天帶薪假 340萬人受惠

鄭重聲明
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市長白思豪宣布將立法保證所有紐約員工獲得十天帶薪假。(記者金春香/攝影) 市長白思豪宣布將立法保證所有紐約員工獲得十天帶薪假。(記者金春香/攝影)
市長白思豪宣布將立法保證所有紐約員工獲得十天帶薪假。(記者金春香/攝影) 市長白思豪宣布將立法保證所有紐約員工獲得十天帶薪假。(記者金春香/攝影)

市長白思豪(Bill de Blasio)9日宣布,將與市議會合作盡快提案,保證有五人及以上員工的公司為員工提供每年十天帶薪休假,目前紐約市有超過50萬名全職和兼職員工沒有帶薪休假。這十天帶薪假與員工目前獲得的五天帶薪病假並不衝突。

白思豪表示一旦立法,將有約340萬紐約民眾受益,紐約也會成為美國本土第一個要求提供帶薪休假的城市;目前全美僅波多黎各(Puerto Rico)法定企業需提供帶薪休假。

白思豪表示,會盡快與市議長和市議會成員合作提案,早日讓帶薪假成法。員工可以用這些假期去旅遊、參加婚禮、參與宗教儀式,最重要的是能夠享受寶貴的家庭時光。

白思豪說,美國的員工都在非常努力地工作,卻沒有時間休息來為自己充電和調整,也沒有時間與家人一起活動、參加重要的家庭活動。而世界其他眾多國家都早就已經意識到帶薪休假的重要性,如法國、英國、挪威、丹麥、澳洲、加拿大、日本等國家,都已經為員工保證每年10到30天帶薪休假,美國是唯一一個沒有要求帶薪休假和帶薪假日的工業化國家。

研究顯示,帶薪假可以全面提高員工返回工作後的工作效率、減緩員工疲勞過度現象、降低員工辭職率,並能增強員工家庭紐帶,從而保證他們更好地投入工作。

美國目前有四分之一中等收入員工沒有帶薪假。紐約市50多萬名沒有帶薪假的員工中,包括18萬人從事專業領域(professional service)工作,9萬人在零售業,20萬人在酒店和食品服務行業。紐約市府員工每年已經可以享有超過兩周的帶薪休假。

若此提案成法,紐約市員工將從工作滿120天起開始享有十天帶薪假福利,沒有用完的帶薪假可以延續至轉年,但最多只能攜帶十天至下一年。在請假前,員工需要提前兩周向雇主提交申請,並保證不在與其他員工同一時間段內同時請假、導致工作延誤。

根據紐約市府數據,目前紐約市有450萬份工作,達到史上最多,去年紐約市的失業率也達到1976年至今的最低值。

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