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工傷後殘障津貼遭縮減 華女告社會安全局敗訴

鄭重聲明
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一名前社會安全局(Social Security Administration,簡稱SSA)華裔員工此前將雇主告上法庭,原因是雇主認為在2008至2012年間多向其支付超過1萬元的殘障保險津貼,在該員工與SSA進行公開聽證後,法官判雇主超額支付屬實,隨後員工上訴至第二巡迴上訴法院,日前上訴法院的判決結果仍維持原判。

根據法庭文件,2003年至2008年,在SSA工作的原告陳凌(Ling Chen,音譯)於2005年拿到最高薪水,年薪為4萬4555元;2007年8月她在SSA內獲得一個新職位,從2008月1月起年薪定為7萬元。

但2008年4月她在工作場所受傷,導致其無法繼續工作,因為該工傷,她申請殘疾保險福利,從2008年8月起開始收到每周500元的員工補償福利,並享受該福利直到2011年4月,之後她的每周福利減至448.72元。

2011年7月,陳凌開始收到覆蓋2008年12月至2011年6月、總計3萬7670元的殘疾保險福利,該數字是在年薪7萬元基礎上計算得出的;不久後,SSA認為他們此前超額支付陳凌的殘疾保險福利,並於2012年1月向她通知此情況。

2013年6月,SSA與陳凌在一名行政法法官前就福利問題進行聽證,在聽證基礎上,法官判決陳凌的福利被超額支付了1萬1029元,隨後陳凌上訴試圖推翻法官的判決,但失敗;2015年陳凌再次上訴至第二巡迴上訴法院,上訴法院日前判定維持行政法法官原判。

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