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【亞裔午餐盒】職場泡榴槤茶 同事誤認瓦斯外洩

鄭重聲明
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亞裔家長常擔心孩子在學校的午餐不好吃或不營養而打包亞洲食物午餐盒,反而令孩子在學校遭到排擠。(美聯社) 亞裔家長常擔心孩子在學校的午餐不好吃或不營養而打包亞洲食物午餐盒,反而令孩子在學校遭到排擠。(美聯社)
亞裔家長常擔心孩子在學校的午餐不好吃或不營養而打包亞洲食物午餐盒,反而令孩子在學校遭到排擠。(美聯社) 亞裔家長常擔心孩子在學校的午餐不好吃或不營養而打包亞洲食物午餐盒,反而令孩子在學校遭到排擠。(美聯社)

美國亞裔從小經歷的「午餐盒時刻」的尷尬,在一些並非本地出生,而是從亞洲來美留學後工作的年輕人身上,也同樣在公司遭遇。文化之間的缺乏了解,帶來令人不快或哭笑不得的經歷,不少亞裔職員只能避開人多的地方自己用餐,也有人在辦公室泡榴槤味茶包,引發同事恐慌,以為瓦斯外溢。

在爾灣市一家五、六百人大公司工作的華裔劉先生,不久前經歷了令人啼笑皆非的誤會。他表示,本月初他所在部門的辦公室忽然出現一股異味,正在開會的白人同事們紛紛驚恐表示好像聞到瓦斯味,一時間大家亂成一團。有同事打電話叫來瓦斯公司搶修人員,但找了半天也沒找出來哪裡有瓦斯外洩,因為辦公室所在區域根本沒有瓦斯管道。

這時劉先生才開始懷疑,這一氣味也很像亞裔愛吃的榴槤。正巧該部門的香港裔主管從自己的單獨辦公室裡走出,劉先生便問這位主管有沒有聞到榴槤味,這位主管才表示有人送了他榴槤茶,他在自己辦公室裡泡了榴槤茶,茶包就扔在垃圾桶。這位主管早先在自己辦公室,根本沒注意到外面的動亂。劉先生確認氣味果然源自榴槤茶包,這才向其他白人同事們解釋何為榴槤,這位主管也不好意思解釋,因為榴槤對香港人來說實在太尋常,因此他也完全沒有意識到可能產生誤會。

劉先生表示,自己所在公司大約有15%的亞裔,雖然已經不算少,但飲食方面還是不常能被理解。他和其他幾位同部門的亞裔同事如果要吃午餐,通常都會避開人多的辦公室而去餐廳吃,無法像其他同事就在自己辦公室座位前吃。而這次的誤會更是特例,即使是對亞洲食物有一定了解的同事們,也不一定吃過或者聞過榴蓮,大多只是聽說過或根本聞所未聞,於是才產生誤會。

如果說榴槤是比較特殊的例子,而校園中發生「午餐盒時刻」是因孩子年少不懂事,但若延伸到工作領域是否可被認為是歧視?從事設計的徐小姐的經歷便十分令人不快。她在洛杉磯一家白人居多的公司工作,不久前一天在公司廚房和同事一起吃飯。她當天帶了前一天剩的一些碎雞肉飯,在微波爐熱了一下準備開吃時,一位女同事加入了他們,同桌男同事便隨口問了一下這位女同事,問怎麼另一位男同事A還不過來一起吃飯。這位女同事看了徐小姐一眼,說同事A覺得徐小姐的「食物太難聞」,所以出去吃了。

徐小姐當時覺得十分尷尬,她表示因為自己是新入職的,說這話的女同事又是高層的親信,於是只好忍了。不過之後徐小姐也很少在公司廚房裡吃飯了。她表示,自己之前的幾份工作都是在白人為主的公司,多少都有這樣的歧視情況,她希望亞裔還是應該更團結,也要更「大聲」(speak up)一點。

亞裔家長常擔心孩子在學校的午餐不好吃或不營養而打包亞洲食物午餐盒,反而令孩子在學校遭到排擠。(美聯社) 亞裔家長常擔心孩子在學校的午餐不好吃或不營養而打包亞洲食物午餐盒,反而令孩子在學校遭到排擠。(美聯社)

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