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「讓他開天窗」 看板空姐1句話被炒 婚事停擺

楊惠棻。(本報資料照片) 楊惠棻。(本報資料照片)
遠東航空2014年記者會,七位桌曆空姐高廷萱(左起)、呂亞欣、柯雅蓁、呂亞莉、楊惠棻、劉亦庭、蕭雅盈出席。(本報資料照片) 遠東航空2014年記者會,七位桌曆空姐高廷萱(左起)、呂亞欣、柯雅蓁、呂亞莉、楊惠棻、劉亦庭、蕭雅盈出席。(本報資料照片)

遠東航空桌曆空姐楊惠棻去年臨時請生理假,在員工私人群組抱怨「今天高雄早班無待命」、「讓他開天窗」,還一度飆髒話,被公司認為惡意煽動集體請假而解雇。她不服提民事訴訟,要求確認僱傭關係存在、求償50萬台幣(約1.6萬美元),但法官從LINE對話來看,認定楊惠棻為讓當天航班被取消,利用生理假作為請假手段,駁回楊的請求,可上訴。

楊惠棻曾任2015年遠東航空桌曆模特兒,也擔任愛心天使,在聖誕節時贈送300份禮物給為弱勢兒童。她主張,2014年7月21日在遠航擔任空服員,但2017年10月29日臨時請生理假,公司卻以未在開工前90分鐘前請假為由,記她一支申誡。

楊惠棻指出,公司隔月以她惡意請假,企圖讓航班缺員無法起飛,造成公司商譽、財物受損,罔顧旅客權益為由解雇她。她主張,雖有在群組說「今天高雄早班無待命」、「讓他開天窗」等語,但只是情緒性用字,絕無煽動集體請假,且她並非主管職,根本沒有能力影響他人,公司解雇行為宛如「文字獄」,強行逼她入罪。

她要求遠東航空確認雙方僱傭關係存在,且公司應從她被解雇日開始按月給付3萬6695元台幣,另因被解雇,造成她和男友暫停婚事,鬱鬱寡歡,要求遠航支付50萬元台幣精神賠償金。

遠航抗辯,生理假並非給女性員工濫用權利,從LINE對話紀錄可知,楊明知組員不足會讓航班無法起飛,公司須臨時調派員工,她仍要讓公司「開天窗」,在距離報到前1個小時請生理假,且該時段是清晨,難以找到替補空服員,若公司調派不及,將影響4個航班,讓489名旅客權益受損。

遠航認為,楊行為嚴重影響公眾利益,破壞勞資和諧,至今態度強硬,只關心自身情緒和權益,對於工作不珍惜也不尊重,更不在意客戶權益,明顯違反「工作規則」,盼法官駁回訴訟。

法官認為,楊惠棻在LINE群組說,「就是針對工會啊,媽的,管他去屎的指休,我也要請假,今天高雄早班無待命,讓他開天窗,X!」又得知主管替她代班,還傳訊「媽的竟然無法開天窗」等語,足以認定楊是為響應讓公司航班被取消,才以生理假作為手段。

判決指出,遠航工作規則早有規定,若有煽動非法集體休假等其他重大過失或不當行為,有損飛行安全或公司管理權,核定後可予以解雇,而楊行為確實違反工作規則,駁回楊的請求。



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