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年薪是一般上班族312倍 他們才是美國經濟成長大贏家!

亞馬遜執行長貝佐斯年薪加上股票選擇權約170萬元,約為亞馬遜普通員工的59倍,但貝佐斯身家1540億元,根本不靠公司薪資過活。(歐新社) 亞馬遜執行長貝佐斯年薪加上股票選擇權約170萬元,約為亞馬遜普通員工的59倍,但貝佐斯身家1540億元,根本不靠公司薪資過活。(歐新社)
沃爾瑪執行長麥克米倫年薪2280萬元,約為沃爾瑪普通員工的1188倍。(美聯社) 沃爾瑪執行長麥克米倫年薪2280萬元,約為沃爾瑪普通員工的1188倍。(美聯社)

最新研究顯示,美國經濟蓬勃成長,真正的大贏家不是一般上班族,而是企業界領導人;因為去年股市大好,強力拉抬這些企業高層手中的股票價值,而不是因為高額獎金或大幅加薪。

以2017年數據來看,全美前350大股票上市公司執行長的平均薪酬,全年大增17.6%至1890萬元;反觀同期一般上班族的薪資僅小升0.3%。

以倍數來看,2017年這些執行長的平均所得,是一般美國上班族的312倍,遠高於英國的94倍或法國的91倍,逼近2000年歷史新高的344倍。

財經新聞網站Business Insider與「每日郵報」報導,華府智庫「經濟政策研究所」資深研究員米歇爾(Lawrence Mishel)與分析師潔西卡.史埃德(Jessica Scheider)分析這350家企業執行長的2017年所得資料,包括已執行的股票選擇權、薪資、紅利與長期績效獎金等,最後發現在整體薪酬中,股票才是讓他們賺飽飽的原因。

兩人在報告中寫道:「從已執行的股票選擇權來看,執行長的薪酬激增,是來自整體薪酬組成中的股票相關部分,而不是來自薪水與現金紅利的變動。」

2017年美國主要股市指數躍升20%,因此這些領導人手上股票的價值也水漲船高,並不令人意外。

不過米歇爾指出,設定執行長薪資的企業薪酬委員會,為領導人規畫如此高額的薪資,等於使一般上班族陷入不斷損失的循環。

米歇爾說:「他們(薪酬委員會)沒有好好節制,這實在太奢侈了,很難相信這些執行長因為拿到這麼多錢,早上起床上班就會有很好表現,他們表現不會比30年前好上十倍。」

他指出,執行長拿到的錢愈多,能分給一般員工的錢就愈少,而且共和黨主導的國會,去年12月通過減稅案,只會讓富者更富。

米歇爾說:「(金字塔)頂端1%組成人口最多的就是企業高層主管,而企業執行長的薪酬成長,帶動這1%族群的所得同樣大增,因為執行長占了這1%族群所得的40%至50%。」

麥當勞執行長伊斯布魯克年薪2170萬元,約為麥當勞普通員工的3101倍。(歐新社) 麥當勞執行長伊斯布魯克年薪2170萬元,約為麥當勞普通員工的3101倍。(歐新社)



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