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「我遞了1000份履歷」 沒身分的MBA 求職碰壁多

佛州求職者今年1月於邁阿密湖舉行的就業博覽會上遞交求職申請。(美聯社) 佛州求職者今年1月於邁阿密湖舉行的就業博覽會上遞交求職申請。(美聯社)

來美國念商學院碩士,一直是外國學生找到美國大企業高薪工作的黃金大道,但在川普政府持續限縮移民政策下,這道大門正逐漸關上。

由於美國大企業為外籍員工取得H-1B工作簽證愈來愈難,因此今年在校園徵才時,指名只限美國公民或永久居民的情況大增,使外國學生學成後在美國找工作愈來愈難。

例如,獲得喬治亞大學MBA學位的一位巴基斯坦青年,竟然遞出超過1000份履歷,才找到惠普公司(HP Enterprise)的財務顧問工作。

「華爾街日報」報導,「顧能」(Gartner)市場研究機構分析了2500萬份公司行號及社群媒體平台上的徵才公告後發現,要求應徵者有美國公民身分或政府核發的工作許可的工作機會,上半年超過87萬個,較2017年大增19%。

管理GMAT測驗的GMAC(管理研究所入學委員會)對1100家企業的調查也顯示,計畫從國內各家商學院聘用國際學生的美國企業,今年只有47%,低於2017年的55%。

辦理外國移民申請入籍服務的美國公民及移民服務局(USCIS)統計,近幾個月企業界的H-1B申請案被退件或要求補件的狀況增加,而且官方常要求雇主回覆申請人的薪資與工作類型等資料。

受此影響,外國學生在美國學成後,在美國企業找到工作的機會明顯降低。以前述的巴基斯坦青年Mohammad Salman Asif為例,他表示若可以重來一次,就不會選擇來美國。

他說:「這真的是非常、非常困難。如果時光可以倒流,我會選擇另一個更穩定的國家。」

根據大學商學院與外國學生的說法,英特爾(Intel)、達美航空(Delta Airlines)、西南航空等大企業,現在都不太願意招募外國學生。

以英特爾為例,目前在美國本土徵求的830個工作中,部分「只限美國人」,其中許多是軟體或韌體工程師,或技術支援類工作,都是過去科技業急需H-1B簽證人才的工作類型。

英特爾一位發言人說,「本公司並未改變本土聘用與申請移民簽證作法」,但拒絕透露有多少工作開放非美國公民應徵。

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