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洛市警消延退 參與者暴增

鄭重聲明
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紀錄顯示,答應洛杉磯市警消人員在延後退休五年以下期間,繼續工作且退休金照算,等於坐領「雙薪」的延退計畫(Deferred Retirement Option Plan, 簡稱DROP),2月出現大量新的加入者。不僅如此,參與該計畫者,近一半平均缺席時間達十個月。

洛杉磯時報調查發現,這項在2002年成立,宗旨在讓資深警消人員正常工作的延退計畫,但許多同意參加延退計畫者提交工傷索賠,然後可以幾乎領正常工資的情況下,延長工傷假。

調查指出,2008年6月至2017年6月間參與延退計畫者中,近一半出現上述情況,他們平均請假缺席達十個月,數百人停職留薪超過一年,多半是背部不適、膝蓋痠痛和其他折磨年長者的疾病等。

根據洛杉磯市消防局和警局養老基金提供的數據,2月有129名警消人員申請加入延退計畫,是過去六年來最多者,也是該計畫自2002年5月成立首月389人申請加入之後,單月最多加入者。

洛杉磯市警局發言人Josh Rubenstein表示,他懷疑這數字的增加,是由於擔心該計畫生變有關,此外也可能與稅務等方面有關。

自2016年來,部分城市官員建議取消該計畫,因該計畫並無成本效益。一些地方政府機關,包括舊金山與聖地牙哥,發現延退計畫成本太高已放棄。

洛杉磯市長賈西提與市議員Mitchell Englander、Paul Koretz、Herb Wesson與Paul Kerkorian等人,因得到警消公會重要的財政支持,2016年均忽視將該計畫取消的建議。

近幾個月來,賈西提一再表示繼續支持該計畫,但做些調整。上個月他提出一些可能的改革方向,即正在休工傷假期間的警消人員,暫停發放養老金等。

要符合加入延退計畫條件的警消人員需滿50歲,至少有25年工作年資,他們能選擇繼續工作並領薪水,退休時可領薪資的90%,或他們能同時領取薪水與退休金長達五年時間。目前該計畫已給出超過16億元。

洛杉磯時報調查並強調一些案例,其中一名消防員因背部和膝蓋受傷嚴重,申請工傷假,但卻繼續從事第二分工作。此外一對警察隊長和探員夫妻,因手腕受傷與綜合累積傷害申請工傷假,休假兩年,在那時間開始進行家族生意,並在San Lucas公寓度假。

洛杉磯時報報導後,賈西提說,這些案件都在審查中。



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