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雇主:辦工作簽證要看表現

鄭重聲明
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華人雇主為新員工辦理工作簽證日趨謹慎,表現好的才能辦,同時初創公司和大牌公司側重各有不同,初創公司更側重工作熱情,大牌公司更注重應聘者的實際能力。

中華高校校友會聯盟15日舉辦招聘會,中美60多家企業提供數百個工作機會,有南加本地公司,也有中國公司海外分公司。騰訊公司受到不少應聘者青睞,該公司工作人員表示,騰訊海外業務在拓展中,尤其人工智能方面,所以在北美的工作機會越來越多,建議大家多關注騰訊官網了解相關信息。互聯網公司更看重應聘者的實際能力,只要能力過關,其他都好說。

現場也有不少初創公司,他們更願意長久留住人才,所以開出的條件相對優厚。一家初創的廣告公司代表華先生表示,他們願意為員工辦理工作簽證,因為團隊都是年輕人,所以福利會比同類企業更好一些,目的就是希望留住人才,他們側重員工的綜合能力和衝勁。

招聘會上的企業多數願意為員工辦理工作簽證,但因為抽籤不確定性,不少公司態度非常謹慎。一家電商代表Claire表示,為員工辦理工作簽證,需要支付申請費和律師費,給初創公司增加成本,而且公司也擔心員工流動性大,所以對待辦理工作簽證很慎重,不是入職就給辦理。去年公司只給四個人辦理工作簽證,且多集中在軟件工程。

超市業者Sky也表示,辦理工作簽證要看員工表現, 主管當然希望為那些有能力且願意在公司長遠發展的員工辦身分。

達美航空為到場的應聘者每人提供50元代金券,如現場加入會員就有機會獲得美國國內的免費機票。如在5月30日前,購買洛杉磯出發到中國的機票也能參加抽獎,有機會獲得500元代金券等禮物。



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