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避免稅改揩油 高盛紅包提前發

高盛(Goldman Sachs)公告顯示,為了避免稅改會有一些不利條款,高盛為高管們準備了9480萬元獎金在2017年底之前發放。這些獎金最初預計發放時間是2018年1月。

現有的稅法下,每位企業高管的基本薪資可享受最高100萬元的減免額度,但對獎金等收入沒有限制最高減免額度。而稅改之後,獎金等績效收入的減免額度也將受最高100萬元減免額度的限制。

可以說,提早把獎金發給高管們也是高盛想在納稅方面省一筆錢的舉措。與高盛一樣更改2018年獎金計畫的公司還有網飛(Netflix)。該公司上周公告稱,將給公司高管發放更高的基本薪水,同時高管收入與績效收入的相關性將降低。

但高盛同時表示,今年美國的稅制改革將削減其約50億元的利潤,主要是由於針對其海外收入的稅收。根據公告,高盛今年海外利潤匯回稅的規模大約為33億元,而遞延所得稅資產的減記規模大約為17億元。

而遞延所得稅資產對公司而言是有利的,該資產允許公司在隨後幾年要求稅收減免。但如果一家公司以35%的稅率對這些資產進行了稅務規劃,那麼在美國公司稅率下調至21%後,其資產價值就會減少,必須減計。

除了高盛,多家銀行都表示將因稅改減計資產。巴克萊銀行將因稅改受到13億元的衝擊,而花旗集團則將損失200億元。

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