網頁列印

內容來自網址: http://www.worldjournal.com/5312274/article-link/

首頁 財經

亞太明年薪情 孟加拉最衝 中國也不差

最新調查顯示,孟加拉與印度明年薪資成長速度將高居亞太之冠,預料調薪幅度將達約10%,中國增幅約6%。台灣明年的薪資增幅則預料為3.6%,低於新加坡與香港的加薪幅度。(路透資料照片) 最新調查顯示,孟加拉與印度明年薪資成長速度將高居亞太之冠,預料調薪幅度將達約10%,中國增幅約6%。台灣明年的薪資增幅則預料為3.6%,低於新加坡與香港的加薪幅度。(路透資料照片)

最新調查顯示,孟加拉與印度明年薪資成長速度將高居亞太之冠,預料調薪幅度將達約10%,中國增幅約6%。台灣明年的薪資增幅則預料為3.6%,低於新加坡與香港的加薪幅度。

人資顧問業者美世公司(Mercer)11月底公布全球薪酬規畫報告與整體薪酬調查報告,報告指出,隨著亞洲在過去三年經濟恢復成長的力道優於全球,印度、菲律賓、緬甸與越南等亞太國家的通膨攀升成為一大隱憂,是推升薪資上漲的主因。

報告顯示,亞太國家明年薪資增幅最大的前三名依序為孟加拉(10%)、印度(9.8%)與越南(9.1%),金融重鎮香港與新加坡明年薪資預料調漲3.9%,高於台灣的3.6%。日本以2%增幅敬佩末座,紐西蘭與澳洲也以3%的增幅位居後段。

除了越南,印尼以8.1%的薪資增幅超越於其他東南亞國家,菲律賓、馬來西亞與泰國明年調薪幅度預料分別為6.3%、5.5%與5%。

不過,亞太區的實質薪資成長率(即薪資增幅扣掉通膨率)保持穩定上揚,且在新興市場常達雙位數成長。儘管各大產業調薪狀況不一,但推測最強勁漲薪動力來自化學與生技產業。

印度、越南與菲律賓企業增加聘僱的熱絡度超越其他國家,新加坡、大馬與香港的企業聘僱意願較低。整體聘僱展望正面,十家企業中有五家打算維持員工數,願為離職人力遞補懸缺。

中國明年調薪幅度預料達6%,但最高薪主管的薪酬比英美同業還高,主因是人才稀少,企業要聘到具合適技能、還要精通本地語言的人才,得付出極高代價。

美世公司合夥人斯瓦尼說:「對於想要利用2018年穩健總體經濟展望的企業來說,在亞太地區聘僱、訓練與留住具有專業技術的人才依然是當急之務。我們持續見到企業利用高度加薪作為留住高績效人才的工具。」

Copyright 2017 世界新聞網-北美華文新聞、華商資訊. All rights reserved.