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兩岸拉平 中國大學畢業生收入 跟台灣差不多

一份新調查報告指出,中國應屆畢業生起薪平均4854元。這已和台灣大學生起薪差不多。圖擷自今日科學 一份新調查報告指出,中國應屆畢業生起薪平均4854元。這已和台灣大學生起薪差不多。圖擷自今日科學

中智諮詢調研中心昨天發布「第十五屆中智人力資本調研成果」,稱2017年,中國大學應屆畢業生,大學部、碩士、博士的起薪平均水平分別為4854元人民幣(約728美元)、6791元、9982元。其中,在一線城市北上深廣,三者分別為5218元、7612元、10077元。中國大學畢業生的起薪已經跟台灣差不多。

據澎湃新聞,該數據顯示,在全中國範圍內,2017年有71%的企業進行應屆生招聘,相比去年66%的企業進行應屆生招聘,有小幅回升。

在實施應屆生招聘的企業中,47%的企業增加了招聘人數,21%的企業減少了招聘人數。 62%的企業認為,2017年應屆生招聘更有難度,除了「應屆生期望值過高」這一HR普遍認同的觀點,「雇主品牌的知名度不高」和「應屆生要求太多」是較多的應屆生難招原因。

數據顯示,不同行業之間,高科技製造行業薪酬範圍定位在30萬元以內的企業最多(45.8%),軟件/系統行業、互聯網行業以30-50萬元為主。不同行業之間,薪酬範圍層次分佈差異明顯,高科技製造行業較多的企業將薪酬範圍定位在20萬元以內(54.2%);互聯網行業薪酬範圍以定位在50-70萬元層次的企業佔比與其他行業相比相對較高,為18.2%。

中級研發技術人員(2-5年)的短期薪酬範圍,薪酬範圍定位在15-30萬元以下的企業最多,所有參與調研的企業中,佔比達66.2%,其次為12萬元以下,企業佔比為27.0%,定位在30-50萬元的企業最少,佔比為27.0%。

此外,全國整體調薪幅度近五年一直保持下降趨勢,2017年首次回升,整體調薪率為7.4%,相較2016年有0.5%的增幅。

調研結果還顯示,2017年,一半以上的行業人員流動較2016年有所增長,其中互聯網行業、金融行業上半年離職率較高。這兩大行業人員流向存在明顯差異,金融行業大部分人才較多在行業內不同細分領域流動,而互聯網公司人才流動更跨界,除本行業流動外,市場存在部分人才從互聯網企業轉向傳統行業組建互聯網的現象。

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