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歧視風波難平 Google取消里民大會

Google執行長皮采(Sundar Pichai),遇到上任兩年半以來的最大挑戰。(Getty Images)

Google執行長皮采(Sundar Pichai),遇到上任兩年半以來的最大挑戰。(Getty Images)

Google開除一名軟體工程師的事件繼續擴大,已成為執行長皮采(Sundar Pichai)上任兩年半以來的最大挑戰,將考驗他的領導能力,因為Google內部因這次事件而出現嚴重分歧,而且受到外部右翼政治組織的抗議。

被開除的工程師是戴摩爾(James Damore),他在一周前,寫了一份長達10頁的「宣言」,反對Google推行的員工多元化政策,並且說,Google強要男女平等,但女性在生理上根本就不適合技術的工作。

這份宣言在Google內部廣為流傳,引起員工的分歧,不少員工為此感到憤怒,因此在Twitter上發推文,對宣言和戴摩爾作出批評。

執行長皮采很快就作出決定,將戴摩爾開除,理由是他違反了Google的員工行為守則。

但事件因為戴摩爾被開除進一步擴大,不但Google一般員工之中出現對立意見,連不少主管也出現分歧。正反的意見主要是:反對宣言的人認為,多元化和性別平等的政策必須維持,但支持戴摩爾的人則認為,他有言論自由,Google不應因員工發表個人意見,就開除他。

為了平息事件和處理內部的分歧,皮采原定於周四(10日)下午在山景城總部舉行一次員工里民大會,並將里民大會的現場情況,轉播到全球各地的Google辦公室,向全球6萬員工表明Google的立場。

但是,皮采周四上午突然向員工發出電郵,取消了里民大會。他在電郵中說,因為右翼組織已掌到一些反對宣言的Google員工姓名和地址,如果他們在里民大會上發言,可能會受右翼組織身攻擊。

皮采因此取消里民大會,改為在未來數天,舉行多場小型的內部會議,這樣的安排會讓發表意見的人消除憂慮。

皮采10日原在度假期間,但臨時取消度假,返回總部處理這次事件。

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