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馬振翼 榮膺加大董事遴選委員

馬振翼(右)在羅達倫的監證下,擔任加州大學董事會董事遴選委員會的委員。(記者李榮/攝影) 馬振翼(右)在羅達倫的監證下,擔任加州大學董事會董事遴選委員會的委員。(記者李榮/攝影)
馬振翼(右)在羅達倫的監証下,擔任加州大學董事會董事遴選委員會的委員。(記者李榮/攝影) 馬振翼(右)在羅達倫的監証下,擔任加州大學董事會董事遴選委員會的委員。(記者李榮/攝影)

加州亞太裔事務委員會前委員馬振翼(Steven Ma)今年獲得加州眾議會議長蘭登(Anthony Rendon)指派,成為加州大學董事會董事遴選委員會的委員(UC Regent Selection Advisory Committee Member),任期四年,負責向加州州長推薦加州大學董事會董事成員。馬振翼10日在加州眾議員羅達倫的監證之下就任,他強調,加大亞裔學生眾多,但董事會的亞裔代表不足,未來希望能夠有更多的亞裔校董。

加州大學為董事會制,共26位董事,其中大部分、共18席董事席位是由加州州長提名、州參議會覆議,任期為12年;外加一人為學生代表,任期一年。另外七位則為則固定為州長、副州長、眾議院議長、教育廳長、加州大學校友會主席與副主席,以及加州大學總校長。馬振翼擔任的董事遴選委員會委員,則是向州長推薦校董人選。

董事遴選委員會有12位成員,其中眾議會議長可以指派兩人,馬振翼為其中之一。

「這個位置非常難得到。」羅達倫指出,除校友會指派的校友、現任學生、教職員等特定要求的委員以外,委員會中有六個社會賢達的名額,馬振翼能夠脫穎而出,很不容易。

馬振翼指出,亞裔學生在加大系統約占三成,數量很多,不過多年來,亞裔的校長、校董,或者其他在決策位置上的人則是鳳毛麟角。希望未來能夠有更多的亞裔校董,讓董事會增加多元的觀點。

主業為升學輔導的馬振翼,十多年前創立智勝教育(ThinkTank Learning),在灣區有多間分校,另外也在中國發展私立學校;智勝的升學輔導保證班還曾引起主流注意,上過彭博商業周刊的封面故事。馬振翼說,遴選委員會的工作是推薦董事人選,而董事的職責是學校治理,與學校的招生沒有關係,因此擔任遴選委員與他補教的主業並無利益衝突。多年來他除了輔導的事業,也經常投入非營利的教育活動,例如幫助屋崙地區學生學習,以及投入白宮實習計畫等。

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